为进一步加强员工日常行为管理，深化清廉金融文化建设，畅通单位与员工家属的沟通交流渠道，近日，赣榆农商银行举办2022年度员工家属座谈会，1200余名员工及家属分批次参与此次活动。

该行各单位负责人向员工家属传达监管部门关于清廉金融文化的工作要求，共同学习《江苏省农村商业银行员工行为“十严禁”》《江苏赣榆农村商业银行员工行为“十严禁”》《关于进一步强化违反省联社“十严禁”问责工作的通知》及相关违规违纪违法典型案例，向员工家属简要介绍该行近期改革发展情况，认真听取员工家属代表的意见与建议。

该行各单位负责人对员工家属长期以来的理解和支持表示感谢，并向员工家属提出请求：希望员工家属多理解、多支持，多提醒、多监督，多联系、多建议，有效发挥“亲情监督”的重要作用。座谈会上还向员工家属通报员工日常工作表现，了解员工“八小时以外”情况。座谈会期间，工作人员向员工家属发放并回收《“九种人”排查问卷》，织密行内外员工行为协同监督网络，推动形成齐抓共管的良好局面。

此次座谈会为银行、员工、家属之间搭建起沟通交流、加深了解的桥梁，为加强员工行为管理、凝聚内外发展合力、推动良好家风建设奠定了坚实基础。

(张浩)

关键词： 赣榆农商银行 清廉金融文化建设 清廉金融文化建设 农村商业银行