今年以来，会宁县围绕建设“一带五色·多彩会宁”目标定位，全力下好“三盘棋”，培训“三类人”，上好“三堂课”，着力打造高素质多层次乡村振兴人才队伍。

注重下好“三盘棋”，多措并举引育乡村振兴人才。坚持党管人才原则，优化组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的党管人才工作格局。出台《关于加快推进乡村人才振兴实施意见》，围绕“引才、育才、聚才、稳才”，制定21项措施，实施“四项计划”、谋篇布局乡村人才振兴。积极开展“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“特岗教师”等项目招录人才。对标乡村振兴目标任务，聚焦工作需要，紧扣急需紧缺，每年组织开展引才工作3次，不断壮大本土实用人才队伍，让心怀国家至上、民族至上、人民至上的本土人才竞相涌现。

注重培训“三类人”，分类建强乡村振兴人才队伍。结合“基层干部乡村振兴主题培训计划”和“基层干部党建引领基层治理主题培训计划”，实施乡村振兴人才教育培训“百千万”计划。围绕“南牛北羊、东南药材、特色杂粮、瓜菜果蔬”优势产业布局，依托基层党委、行业部门开展农村实用人才、专业技术人才、新型农民、传统手工业人才、电商人才、高素质农民培训。实现行政村(社区)各类人才全覆盖。做好东西部协作专业技术人员挂职交流培养。每年选派53名教育、卫健系统专业技术人才赴天津进修学习。

注重上好“三堂课”，创新方式培育乡村振兴人才。打造集结在红色驿站、参观在会师旧址、瞻仰在大墩梁、体验在胜利景园、受教育在干部学院的闭环观摩路线，在乡镇党政正职、村(社区)党组织书记培训班中，把乡村产业发展、农村生态文明建设、乡村建设、城乡融合、乡村治理、农村党建作为重要培训内容，延伸干部教育培训触角、拓宽人才锻炼通道。

(通讯员 魏永刚)

关键词： 乡村振兴人才 乡村振兴 人才队伍 人才锻炼通道 农村生态文明建设