近年来，崇信县总工会始终围绕中心，服务大局，在由困难职工帮扶向职工服务转型升级的过程中，服务内容由单纯的困难职工帮扶救助向服务广大职工群众延伸，不断创新工作理念、思路和方式方法，以竭诚为广大职工服务为宗旨，切实加强帮扶工作成效，积极开展生活救助、医疗救助、助学救助、就业创业服务等工作，为职工提供普惠制、一站式、多方位服务，竭尽全力推动工会工作高质量发展。

县总工会把“四送”活动拓展到工会工作的各个领域，每年年初，联合县人社局在全县范围内开展“春送岗位”活动，组织开展一系列招聘服务活动，“点对点”精准输送外出务工人员;盛夏时节，深入一线，开展“夏送清凉”活动，为在高温下作业的一线职工送去防暑降温用品;金秋时节，通过各种途径，积极筹措资金，开展“金秋助学”活动，帮助困难职工家庭子女顺利完成学业;元旦春节来临之际，对公共服务岗位一线干部职工及困难企业、困难职工、困难劳模、新业态劳动者开展开展“冬送温暖”活动，及时把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到广大职工当中，“四送”活动现已成为工会的品牌工作。五年来，“四送”服务共计发放慰问金78.12万元，惠及职工4101人。

自困难职工解困脱困工作开展以来，县总工会始终将解困脱困工作作为一项重要政治任务，坚持统筹谋划、合力推进，把严的要求贯穿困难职工解困脱困工作全过程，以困难职工的实际需求和困难程度为导向，深入分析致困原因，找准解困脱困措施，按照失业致困、因学致困、因病致困、家庭突发重大事故等致困情形，精准识别，明确帮扶对象，严格执行困难职工认定程序，划分困难层级，加强与民政、房产、市场监管、交通等部门信息共享，确保困难职工建档的精准性。每季度对在档困难职工逐一入户走访，对家庭情况进行监测，做到底子清、情况明、数据实。依托县总工会技能培训项目，为有就业需求的困难职工及家庭成员开展技能培训，让他们掌握一技之长，为其就业提供保障。2018年以来，累计为在档困难职工发放救助金118.2万元，精准帮扶280人次，困难职工生活水平明显提高、发展能力不断增强、精神风貌得到改变，党同职工群众的血肉联系更加紧密，为全面建成小康社会、推动共同富裕作出了积极贡献。

(关燕子)

关键词： 崇信县总工会 多措并举 工会工作 高质量发展